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中国企业不要为规模所累-企业文化word免费下载

时间:2019-05-20 11:49   编辑:本站

今天,计算机已经被应用到我们生活的方方面面,是我们现代社会离不开的“好朋友”。我们一起来看看计算机怎么会是我们离不开的好朋友呢……(课件无处不在的计算机)师:怎么样,计算机是不是无处不在呀想要和计算机交“朋友”,先要认识它,学习他的基本功能和特点。

  时间给空想者痛苦,给创造者幸福。  18)天将降大任於斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。  19)博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。  20)要成为德、智、体兼优的劳动者,锻炼身体极为重要。身体健康是求学和将来工作之本。

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中国企业不要为规模所累企业文化真诚为您服务“在中国最大并不一定总是意味着最好。 ”大多数中国企业高管们都认为他们的企业必须做到最大才能做到最好。 随着一个又一个行业开始整合许多人以为只有那些规模不断扩张的企业才能大获全胜。 然而埃森哲目前从事的一项研究发现即使在中国规模给企业带来的竞争优势也是有限的。 不顾一切特别是不顾企业面对新的挑战时需保持灵活应变能力这一客观要求一味地追求规模的增长将是十分危险的。 对于规模企业需要审慎地对待既要对企业的能力和运营环境有清醒的认识也要对其他一些关键的影响绩效的因素予以充分的考虑。 在将其独具特色、正在专利申请中的绩效评估方法应用于中国市场之后埃森哲目前已成功找到了超过家卓越绩效的中国企业我们对卓越绩效企业的定义是在股东总回报、收入和利润的增长等诸方面均持续超过业内同行的企业。 通过对这些企业进行分析我们发现它们的规模和业绩表现之间的相关性低于预期。 虽然我们已遴选出的卓越绩效企业在它们所处的特定行业中有一定的规模优势但在营收上居行业绝对领导地位的只有少数几例。 事实上在所考察的个行业中规模最大同时业绩又属业内最佳的企业仅出现在五个行业中。 不仅如此在这五个行业中有两家为国有企业它们因所在行业缺乏竞争而受益或者在由政府推动的整合中获得了绝对的行业主导地位。 既然如此为什么企业界依然在义无反顾地追求规模呢,在正常情况下规模自然可以带来一些众所周知的竞争优势:生产效率的提高和更强的购买力特别是在像中国这样的一个高度分割和发散的市场更大的规模还意味着更强的品牌效应和更大的市场份额。 由于外资企业通常规模庞大本地企业的高管感到唯有壮大自身的规模才能应对愈演愈烈的外来竞争“不是吃掉别人就是被别人吃掉。 ”他们往往会这样想。

然而值得关注的是恰恰是在那些已经对外开放的行业中大型企业的绩效受到的伤害最大。 在诸如家电、酒类饮料和食品等行业中那些在取得持久的盈利增长方面表现最好的企业均为规模较小但反应机敏的企业。 尽管所在行业的结构、成功要素和商业模式都在不断发生变化但这些企业总能凭借其特有的灵活应变能力成功地应对新的竞争格局。 相反那些行业的龙头老大们常常为它们巨大的规模所累经济学家们称此类现象为规模的“不经济”市场环境瞬息万变新的技术、竞争对手层出不穷客户的需求也在不断改变但是大型企业因为一系列复杂的原因无法迅速作出反应它们的经营很可能会因此大受影响。 既然规模至上的策略无法保证企业成就持久的高绩效那么能否找到一种更好的办法使得企业对规模在保持长期竞争力方面的作用保持警觉的同时还能利用它来改善自身的绩效呢,答案是肯定的。 高绩效企业并没有忽视取得一定的恰当规模和市场地位的必要性。 但是和那些单纯追求规模的企业不同这些企业之所以能成就卓越的绩效原因在于它们能结合自身的特点和能力着力平衡三大因素对绩效的影响。 除了重视市场地位和规模对合理或适度规模的界定需在深刻理解现在和未来的价值杠杆的前提下进行绩效最为卓越的企业还能根据目标客户的需求努力掌握一些独特的技能并注重对高绩效进行剖析找出那些不管企业采用何种战略均能使它们在执行力上超越竞争对手的深层次的文化特点和观念。